LEADER ELECTRONICS CORPORATION6867
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事4名，社外比率50%），通过每月召开一次的董事会（本期共召开17次）以及每周召开一次的经营会议，构建了快速决策体制。4名社外董事均已作为独立董事进行申报。
风险管理
基于风险管理规程，向由董事、执行董事组成的经营会议（每月召开）进行风险报告。在经营会议上讨论显性及潜在风险，推动迅速决策。同时依据内部控制基本方针运用内部控制体系。
股东回报
2026年3月期的期末股息为每股15日元（股息总额50百万日元），与上期持平。股息来源包含资本公积金。2027年3月期预计仍维持每股15日元。本期实施了库存股处置（出售所得423百万日元）。
分红政策
综合考虑经营环境及业绩等因素，重视股东回报，以持续稳定分红为基本方针。期末分红每年实施一次（中期分红可根据董事会决议实施）。2026年3月期的期末股息为每股15日元（股息总额50百万日元），股息来源包含资本公积金。2027年3月期的预期股息同样为每股15日元（股息支付率89.7%）。
ESG
以「通过计测，为构建富裕社会做出贡献」为经营理念，将人才确保与防止流失定位为最重要课题。致力于推进多元化与包容性、导入远程办公与弹性工作制、实施压力检测等公司内部环境建设。设定2030年3月期目标为带薮休假取得率80%（实绩74%）、管理职女性比例20%（实绩19%）。
最近更新: 2026年7月7日