NF HOLDINGS CORPORATION6864
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中外部董事2名），监事3名全部由外部监事构成。引入执行董事制度，将决策与执行职能分离，董事会每年召开14次。持续实施收购防御措施（针对表决权比例20%以上的对象），并设立独立委员会。
风险管理
集团各公司的董事会・经营会议迅速识别、分析、评估风险，并汇总至作为控股公司的本公司董事会，实施统一管理。集团合规统筹委员会统筹风险盘点，并建立必要时与集团各公司共享的体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期每股分红36日元（较上期增加4日元）。派息率39.0%。预计2027年3月期每股分红同样为36日元。根据公司章程可灵活实施库存股回购。
分红政策
以稳定分红为基本方针，综合考虑业绩等因素后决定分红。原则上每年分配一次（期末分红），根据公司章程也可进行中期分红。近期分红实绩：2025年3月期每股32日元（分红总额252百万日元、派息率49.8%）、2026年3月期每股36日元（分红总额252百万日元、派息率39.0%）。预计2027年3月期每股分红36日元（派息率36.1%）。内部留存用于为未来业务发展做储备。
ESG
公司将通过降低环境负荷和技术革新解决社会课题定位为价值创造的源泉，致力于氢气发生用电源、蓄电系统、量子计算机等的开发。在人力资本方面，将推进女性及外籍员工的任用、育儿与看护兼顾支援、以及自2026年度起引入的“研究工程师”认定制度等，作为确保多样性和人才培养的重点举措，并以提升女性应聘者比例（2026年度较2021年度提高5%）以及对育儿及看护休假人员每年实施2次面谈达成率100%作为量化目标进行管理。
最近更新: 2026年6月24日