NIRECO CORPORATION6863
治理
采用监事等委员会设置公司制度，董事会由6名董事（其中2名为社外董事）构成。每月召开一次董事会，并通过执行董事制度实现决策与业务执行的分离。
风险管理
各事业部、部门分别开展风险管理，合规委员会制定跨部门风险应对方针。建立向董事会定期汇报的体制，内部审计室协助监事会（审计等委员会）开展工作。
股东回报
从2027年3月期起，将股东回报方针提升为“合并派息率50%以上且DOE3.0%以上”。2026年3月期每股股息为89日元（中期35日元＋期末54日元），派息率45.2%。2027年3月期预计派发105日元，其中包含特别股息3日元。本期实施了513百万日元的自有股份回购。
分红政策
从2027年3月期起，将股东回报方针修订为“以合并派息率50%以上且DOE3.0%以上为目标”（此前为合并派息率45%以上且DOE2.5%以上）。每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期实绩为每股89日元（中期35日元＋期末54日元），派息率45.2%。2027年3月期预计每股派发105日元（中期40日元＋期末65日元），其中包含因出售政策性持股而派发的特别股息3日元，预计派息率为51.8%。
ESG
公司在公司治理基本方针中明确了推进SDGs和确保多样性的方针，致力于削减CO2和减少废弃物等降低环境负荷的举措。在人才方面，完善了人事制度改革・育儿休假推进（女性利用率100%）・居家办公・弹性工作制度，育儿休假后的复职率达到100%。
最近更新: 2026年6月22日