ONO SOKKI Co., Ltd.6858
治理
采用监事会设置公司制度，董事会由8名董事（其中2名为外部董事）构成。作为董事会的任意咨询机构设有指名委员会・报酬委员会，并将全体外部董事・外部监事选任为独立高管人员。同时引入执行董事制度，力求实现监督与执行的分离。
风险管理
根据风险管理规程，每2个月召开一次风险管理委员会，并按合规、信息安全、质量、安全保障出口管制、环境、灾害、经营、财务、人事劳务等类别设置分科会。审议内容定期向董事会报告，由环境战略推进室负责监控气候变化相关风险与机遇并制定应对方案。
股东回报
2025年12月期年度股息22日元（中期10日元・期末12日元），2026年12月期计划年度股息30日元（中期15日元・期末15日元）。实施自有股份回购（上限20万股・回购价款总额160百万日元，截至2026年3月末已回购64,300股・55,579,600日元），以提升资本效率并扩大股东回报。
分红政策
以根据合并业绩进行利润分配为基本原则，以合并派息率30％为参考标准，持续稳定地进行分红。根据董事会决议每年实施中期分红和期末分红两次。自有股份回购以提升资本效率・灵活的资本政策・扩大股东回报为目的机动实施。
ESG
公司提出2050年实现碳中和的目标，并设定2030年CO2排放量较2022年度削减79.6%的目标。通过运用ISO14001・ISO9001推进环境・品质管理体系建设；在人力资本方面，设定女性员工占比20%以上・女性管理层占比10%以上・男性育儿假取得率100%等数值目标，积极推进DE&I（多元化、公平与包容）建设。
最近更新: 2026年3月16日