DKK-TOA CORPORATION6848
治理
设监事会的公司。董事会由12名董事组成（其中社外董事2名，社外比例约16.7%），并任意设置以独立社外董事为委员长的高管人事・薪酬咨询委员会。监事4名（其中社外3名）以独立立场承担审计职责。
风险管理
根据《风险管理规程》，以合规委员会为中心，每年制定风险地图，并在经营会议上确认针对重要风险的应对措施。同时建立了由审计室对各部门、关联公司的风险管理状况进行访谈，并向董事会报告的体制。
股东回报
以配当性向30%以上为目标,持续实施累进配当政策。2026年3月期配当为每股22日元(总额429百万日元,配当性向45.8%)。2027年3月期同样预定每股22日元。本期回购自有股份257百万日元。
分红政策
以配当性向30%以上为基准,持续实施适当且稳定的累进配当作为基本方针。期末配当每年一次。2026年3月期实施每股22日元(配当金总额429百万日元,配当性向45.8%)。2027年3月期预定同样继续每股22日元。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会,负责运营气候变化・脱碳应对分委会及人力资本经营推进分委会。Scope1排放量为305t-CO2e(同比减少6%),Scope2实现零排放,并持续获得
最近更新: 2026年6月19日