ALLIED TELESIS HOLDINGS K.K.6835
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事（其中2名为外部董事，全员均为监事会等委员）组成。全体董事对2025年度董事会（共召开6次）的出席率均为100%。有价证券报告书中未记载设有提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
以统合合规委员会为中心，跨部门管理质量、信息安全、灾害、进出口管理等各类风险。可持续发展相关风险由内部审计部门、总务部及各地区负责人协同应对，并建立了将重大风险报告至董事会的体制。
股东回报
以累进分红为基本方针，2025年12月期期末股息为每股8日元（股息总额840百万日元）。2026年12月期预计年度股息为9日元（中期4日元・期末5日元）。2026年3月已回购库藏股553,600股（154百万日元）。
分红政策
以实现稳定增长的累进分红为基本方针，在确保财务健全性的同时实施适当的股东回报。2025年12月期期末股息为每股8日元（股息总额840百万日元，2026年3月28日生效）。2026年12月期预计中期4日元・期末5日元，年度合计9日元。中期经营计划（2026–2028）中明确方针，包括引入中期分红制度、持续灵活开展自有股票回购、以及继续实施股东优待制度。
ESG
公司在国内各企业以及新加坡、中国的工厂取得ISO 14001认证,推进环境管理。在人力资本方面,推进多元化（WINGS PROJECT）,提出男性育儿休假取得率达80%以上的目标（2027年12月期目标,本期实绩为73.3%）,致力于多元化人才的招聘、培养与任用。
最近更新: 2026年3月30日