SEIKOH GIKEN Co., Ltd.6834
治理
设有监察等委员会的公司（2016年转型）。董事会由9名成员构成（其中社外董事4名），社外比率约为44%。董事会每年召开13次会议，审议中期经营计划、资本政策等事项。设有风险与合规委员会，完善内部控制体制。
风险管理
公司根据风险管理规程，致力于防范法律、财务、劳务、信息泄露等风险的发生。通过风险与合规委员会推进全公司范围内的风险管理并实现信息共享，构建了由各业务主管部门从专业角度自主进行风险管理的体制。
股东回报
2026年3月期每股股息为100日元（中期40日元＋期末60日元），较上期65日元大幅增派。股息支付率14.4%，净资产股息率2.9%。2027年3月期预期为120日元（中期60日元＋期末60日元）。当期自有股份回购规模较小，为1,724千日元。
分红政策
在兼顾为未来投资进行内部留存的基础上，以持续向股东实施稳定分红为基本方针。每年实施中期分红（基准日：9月30日）和期末分红（经股东大会决议）共两次。2026年3月期实绩为每股100日元（中期40日元、期末60日元），股息支付率14.4%。2027年3月期预期为每股120日元（中期60日元、期末60日元），预计股息支付率为16.8%。
ESG
2022年制定可持续发展基本方针，设立社长直属的可持续发展推进室。在环境方面，目标是在2027年3月期将自身温室气体排放量较2021年3月期削减17%（2026年3月期实际业绩：8,217tCO2，实现削减10.6%）。在人才方面，取得了健康经营优良法人2026认证、くるみん认证，并推进女性活躍推进及多元化举措。DX（数字化转型）及IT安全强化措施亦持续推进中。
最近更新: 2026年6月18日