AOI ELECTRONICS CO.,LTD.6832
治理
采用监事委员会设置公司体制，由取締役（不含监事委员）5名及监事委员的取締役4名（全员为社外）共计9名构成。取締役会每年召开20次，并设立合规、风险管理、信息安全等专门委员会，以强化监督机能。
风险管理
公司设立由各部门代表委员组成的风险管理委员会，全面开展风险的识别、分析与评估。气候相关风险依据ISO 14001框架进行识别，并每年至少一次由经营层通过管理评审确认进展情况。
股东回报
持续实施每年两次（中期25日元・期末29日元）的稳定分红，2026年3月期年度分红为54日元（分红比率862.6%）。2027年3月期同样计划分红54日元。回购自有股份规模较小（本期59股）。未明确设定分红比率数值目标。
分红政策
以确保内部留存与实现对股东的稳定利润分配相兼顾为基本方针，综合判断利润状况、分红比率等因素后持续实施稳定分红。每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期实绩为中期25日元・期末29日元（年度合计54日元，分红总额604百万日元，分红比率862.6%）。2027年3月期同样计划年度分红54日元（中期25日元・期末29日元）（预计分红比率262.9%）。
ESG
公司将应对气候变化、尊重人权及开展公正的经营活动定位为重要经营课题，并基于ISO 14001实施环境风险管理。在人才培养方面，本财年共实施培训105次，合计参训人数达6,888人，同时披露了男性育儿假取得率75.0%、管理岗位女性比例1.5%等指标。
最近更新: 2026年6月26日