NEW COSMOS ELECTRIC CO.,LTD.6824
治理
设监事会（监事4名，其中社外2名）。董事任期1年，采用执行董事制度，4名社外董事（手島肇、柳澤有廣、篠原祥哲、近藤賢二）参与董事会。2025年度董事会全年召开12次，全员出席率大致为100%。
风险管理
根据风险管理规程，设立由执行役员或董事担任委员长的风险管理委员会，负责对全公司性风险进行识别、评估及应对措施制定，并向董事会报告。环境管理委员会负责评估环境风险与机遇，法务与税务方面则与外部专业人士（律师、税务师）签订顾问合同以应对相关事务。
股东回报
2026年3月期每股派息95日元（较上期增加35日元），派息率22.4%。预计2027年3月期同样派息95日元（派息率29.0%）。实施自有股份回购608百万日元。中期经营计划2025-2027将派息率目标设定为30%。
分红政策
以年度期末派息一次为基本方针，并可根据公司章程于每年9月30日为基准日实施中期派息。2026年3月期期末派息为每股95日元（派息总额1,156百万日元），派息率22.4%，净资产派息率2.3%。2027年3月期预计派息为每股95日元（派息率29.0%）。中期经营计划2025-2027中，将派息率（合并）目标设定为30%。
ESG
以“将富饶的地球留给子孙后代”为可持续发展目标，力争到2037年实现Scope1、2范围CO2排放量为零，到2050年实现包括Scope3的碳中和。在人力资本方面，公司推进不受性别、国籍、年龄限制的招聘及管理层任用，披露女性管理人员比例为4.8%，男性育儿假取得率为54.5%。
最近更新: 2026年6月26日