ICOMINCORPORATED6820
治理
设有监事会的公司。选任董事6名（其中社外董事3名）、监事3名（其中社外监事2名），并设有由独立社外董事担任主席的提名薪酬咨询委员会。董事会每年召开13次。
风险管理
在经营会议下设立「可持续发展推进小组」，与总务部风险管理小组协作，在企业范围内开展包括气候变化在内的各类风险的识别、评估与管理。审议结果经经营会议后，由董事会作最终审批。
股东回报
以合并派息率40％为目标，每年实施两次派息。2026年3月期为中期25日元・期末50日元（合计75日元，派息率40.4%）。2027年3月期预期合计87日元（中期25日元・期末62日元）。库存股回购可根据董事会决议灵活实施。
分红政策
以每股年度派息额50日元或合并派息率40％中较高者为下限作为基本方针。原则上每年实施两次派息，即中期派息（董事会决议）和期末派息（股东大会决议）。2026年3月期实绩合计75日元（派息率40.4%），2027年3月期预期合计87日元（派息率40.3%）。
ESG
公司认同TCFD倡议，设定了到2030年将Scope1・2排放量削减43%（较2021年度）、到2050年实现Scope1~3实质净零的目标。在人力资本方面，推进多元化、支持技能再培训并引入导师制度，产假育儿假复归率达100%、男性育儿假取得率达66.7%（2026年3月期业绩）。
最近更新: 2026年7月6日