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Japan Aviation Electronics Industry, Limited

6807东证Prime电气机器

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治理

由10名董事(其中社外董事5名,社外比率50%)组成的设有监事会的公司。设置了指名・报酬委员会(咨询机构,其中独立社外董事占多数)以及非常设的特别委员会,致力于强化公司治理。

外部董事比例

50.0%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

通过全公司风险管理委员会及可持续发展推进委员会对风险进行识别、评估和监控,重要事项向经营会议及董事会报告。设立审计室(5名)作为内部审计部门,致力于发现并预防损失风险。

股东回报

年度股息为每股60日元(中期30日元+期末30日元),股息总额4,045百万日元,合并股息支付率57.2%。下一期(2027年3月期)预计减少至年度50日元(中期25日元+期末25日元),股息支付率预计为56.2%。实质上未进行股份回购。

分红政策

以重视业绩提升为前提,同时兼顾设备投资及研发投资,致力于中长期强化财务体质,并以稳定分红为基本方针。剩余财产分配原则上于中期及期末每年进行两次,经董事会决议后实施。2026年3月期年度股息为每股60日元(股息支付率57.2%),2027年3月期预计为年度50日元(预计股息支付率56.2%)。

分红

派发

股份回购

股东优待

ESG

公司以2050年度实现碳中和为目标,力争在2030年度将Scope1+2排放量较2017年度削减75%(2025年度实际业绩:削减59.7%)。在人力资本方面,推进女性活跃赋能、下一代领导者培养、员工敬业度调查等举措,并依据TCFD建议披露了气候变化相关风险与机遇的分析。

最近更新: 2026年6月19日