Hosiden Corporation6804
治理
董事会由6名成员组成（其中社外董事3名，社外比例50%），作为设置监事会的公司，由3名监事（其中社外监事2名）承担监督职能。公司采用执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能分离。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为负责人的可持续发展统筹委员会，统筹管理地球变暖对策委员会、CSR委员会及风险管理委员会，对已识别的风险按影响程度和发生频率进行评估，并建立了相应的应对措施实施体系。同时完善了与经营风险相关的规章制度，并为各项风险设定了管理责任人。
股东回报
以配息率约30%为目标，每年实施两次分红。2026年3月期年度股息为每股98日元（中期25日元＋期末73日元），配息率30.0%。2027年3月期预计年度股息为77日元（中期39日元＋期末38日元）。同时实施自有股份回购（本期4,201百万日元）。
分红政策
以稳定的事业环境为前提持续实施分红，并以合并业绩为基准，力争实现约30%的配息率。盈余分配的基本方针为每年实施两次，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司基于TCFD推进信息披露，提出到2030财年末实现CO2排放总量较2013财年削减46%、2050财年实现碳中和的目标，并于2025年3月发布了SBT承诺。在人力资本方面，女性新员工录用比例达44%（超额完成30%以上的目标），并引入了资深员工制度，推进分层次、分职能及全球化人才培养，全部生产基地均已取得ISO14001和ISO9001认证。
最近更新: 2026年6月24日