NIHON DEMPA KOGYO CO., LTD.6779
治理
采用监事会制度，由8名董事（其中3名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）组成。为强化董事会的独立性，设立了独立咨询委员会，就董事、执行董事的选聘与解任及薪酬事项进行答复，建立了相应的治理体制。
风险管理
公司设立了以代表取缔役执行役员社长为委员长的风险管理委员会，负责识别、评估和监控包括气候变化等可持续性风险在内的整个集团的重大风险。内部审计室定期向社长报告审计结果，重要事项由董事会进行监督，形成了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股30日元（中期15日元＋期末15日元），股息总额693百万日元，派息率33.4%，DOE为2.3%。2027年3月期预计同样为30日元。当期实施了164百万日元的自有股份回购。
分红政策
以实现中长期企业价值提升、致力于股息稳定增长为基本方针。综合考虑归属于母公司所有者权益股息率（DOE）水平及经营环境等因素来确定股息。中期股息（董事会决议）与期末股息（股东大会决议）每年实施两次。2026年3月期年度股息为每股30日元（中期15日元＋期末15日元），股息总额693百万日元，派息率33.4%。2027年3月期预计同样为30日元（派息率30.0%）。
ESG
公司已获得SBTi认证，目标是在2030财年将范围1、2的排放量较2023财年削减42%，并以2050年实现碳中和为目标。在人力资本方面，公司设定了女性管理人员比例达到7%（2028年3月目标）、离职率维持在3%以内等指标，致力于提升员工敬业度并推进多元化。
最近更新: 2026年6月22日