Tensho Electric Industries Co., Ltd6776
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中3名外部董事）和3名监事（其中2名外部监事）组成。外部董事比例约为43%。未设置指名委员会及报酬委员会。董事会每月召开一次（每年12次）。
风险管理
任命负责取缔役担任风险管理责任人，完善风险管理规章等制度。通过在事业干部会议上进行风险听证，构建早期发现机制。持续实施各部门每季度报告风险与机遇达成情况的机制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2026年3月期期末分红为每股5日元（分红总额85百万日元），与上期持平。2027年3月期计划继续实施每股5日元的期末分红。分红比例为16.9%。未提及自有股份回购相关记载。
分红政策
公司将向股东回报利润定位为经营层面最重要的课题之一，在兼顾增强财务体质及积极开展业务所需内部留存充实的前提下，以实施稳定分红为基本方针。2026年3月期实施期末分红每股5日元（分红总额85百万日元，分红比例16.9%）。2027年3月期计划继续实施每股5日元的期末分红。
ESG
推进面向碳中和的节能、废弃物减量及塑料再资源化，持续改进环境管理体系。在人才方面，将提升女性比例及培养女性管理人员作为课题，设定了到2028年3月末实现男女薪资差异72.0%的目标。男性育儿休假获取率为50.0%。
最近更新: 2026年6月24日