TB GROUP INC.6775
治理
采用监事会设置公司形式，董事会由内部董事3名・外部董事2名共计5名构成。设立TBSC会作为经营主题意见交流场所，本事业年度共召开董事会14次。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
由代表董事及各事业部门负责人组成的SC会负责识别与评估风险，并向董事会报告。同时由社长直属工作组开展内部审计，制定并完善了《风险管理规程》《经营危机管理规程》《伦理规范》，并与多家律师事务所签订了顾问合同。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期（预测）均维持不派息。在连续20期营业亏损的状况下，公司未实施股东回报。自有股份回购仅涉及少额（14千日元）。未披露配息率的数值目标。
分红政策
公司认识到向股东回报利润是重要的经营课题，但2025年3月期及2026年3月期均无配息（年度股息为0日元）。2027年3月期预测同样为无配息。由于连续20期营业亏损持续，公司优先充实内部留存。
ESG
通过利用LED实现节电效果以应对能源问题，并通过向订阅型模式转型来推进废弃物削减及资源循环。在人才方面，公司积极推进女性及外籍员工担任管理职务，目前女性管理者比例约为7%，目标是到2030年将其提升至一定水平。
最近更新: 2026年6月25日