ANRITSU CORPORATION6754
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事5名）构成，确保社外董事比例达到50%以上。设立了由独立社外董事担任委员长的指名委员会、报酬委员会及独立委员会，致力于提升透明度并强化监督职能。
风险管理
将主要风险划分为经营决策、违反法令、环境、质量、进出口管理、信息安全、感染症灾害等7个类别，并为每类风险设置管理负责人。在制定和审议GLP时由经营战略会议进行审议，并向董事会报告，构建了相应的管理体制。
股东回报
以合并派息率50%以上及提高DOE为基本方针，2026年3月期将派发含创业130周年纪念股息4日元的年度股息50日元（中期20日元・期末30日元），实现增配。派息率为54.8%。2027年3月期同样预计年度股息50日元。自有股份回购方针为机动灵活实施。
分红政策
以随合并当期利润上升提高DOE（归属于母公司所有者权益的股息率）为基本方针，同时以合并派息率50%以上为目标。每年实施两次（中期・期末）派息。2026年3月期普通股息26日元・纪念股息4日元（期末合计30日元），加上中期20日元，年度合计50日元（股息总额6,414百万日元，派息率54.8%）。2027年3月期预计年度股息50日元（中期25日元・期末25日元）。
ESG
在应对气候变化方面，公司已取得SBT认证，设定了Scope1+2减排目标（到2030年度较2021年度削减42%以上），2025年度实际削减率达到31.0%。在人力资本方面，公司积极推进多元化与健康经营，合并口径女性管理者比例为13.0%，男性育儿假取得率为97.0%，并取得了PRIDE指数金奖认定及白金Kurumin认定等。
最近更新: 2026年6月23日