Japan Display Inc.6740
治理
作为设有指名委员会等的公司，董事会（截至有价证券报告提交日为5名，其中社外董事3名，全员均为独立董事）承担经营监督职能，并设有审计委员会、指名委员会、报酬委员会三个委员会。社外董事占多数，内部审计部作为审计委员会的直属组织，构建了独立于执行部门的审计体制。
风险管理
公司依据风险管理规则建立了全公司范围的风险管理体制，由可持续发展推进部（隶属于CFO管辖）负责识别、评估和管理包括气候变化在内的可持续发展风险。目前存在有关持续经营假设的重大不确定性，财务健全化及维持上市标准的合规被认定为最重要的经营课题。
股东回报
2025年3月期因确认归属于母公司股东的当期净亏损以及盈余金为负而无股息分配。2026年3月期出于确保运营资金的必要性，仍将维持无股息分配的方针。
分红政策
2025年3月期由于确认归属于母公司股东的当期净亏损，且作为股息来源的盈余金也为负数，因此无股息分配。E种优先股同样无股息分配。2026年3月期方面，公司将继续推进业绩及财务状况的改善举措，但由于仍需确保运营资金，故方针为无股息分配。根据公司章程，设有以每年9月30日为基准日的中期股息条款，但年度股息分配次数尚未确定。
ESG
根据TCFD建议实施1.5℃・4℃情景分析，并于2024年度取得了Scope1至3排放量的第三方保证。公司未来将致力于取得SBT认证，同时已实现供应商可持续性自查执行率100%、道德规范教育受训率100%、男性育儿假取得率94%等目标。女性管理人员比例仅为2.9%（2026年度目标为3.8%），DEI（多元、平等与包容）推进仍是课题。
最近更新: 2026年6月23日