PIXELA CORPORATION6731
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中外部董事1名・独立董事1名），监事3名全部为外部监事（其中独立监事2名）。未设立指名委员会・薪酬委员会。董事会本财年共召开15次会议，全员出席率100%。
风险管理
公司建立了以代表取缔役为最高负责人、各取缔役为负责人的风险管理体制。基于风险管理基本规程，各部门每年定期把握并评估一次风险，并向董事会及常务会进行审议和报告，构建了相应的管理体系。发生突发事件时，将设立以代表取缔役社长为本部长的对策本部，在顾问律师等外部专家的支持下予以应对。
股东回报
2025年9月期和2026年9月期均维持无股息状态。2026年9月期中期股息为0日元，期末股息预期也为0日元，预计全年股息为0日元。在存在持续经营重大疑虑的财务状况下，未实施股东回报。
分红政策
基本方针为每年派发中期股息和期末股息两次，但2025年9月期全年股息为0日元（无股息）。2026年9月期中期股息预计为0日元，期末股息预期为0日元（全年0日元），预计将维持无股息状态。在连续8期营业亏损、连续12期营业现金流为负的情况下，内部留存资金将用于业务转型及经营战略资金。
ESG
公司提出通过节能设计、采用再生材料等方式减轻环境负荷并贡献于SDGs，但在气候变化及人才培养方面均未设定具体的量化指标与目标。在人才方面，公司致力于推动不问性别、国籍、职业经历的多元化人才活用，并结合远程办公方式完善便于工作的环境。
最近更新: 2025年12月26日