FUJITSU LIMITED6702
治理
作为设有监事会的公司，董事会由8名董事（3名业务执行董事、5名独立外部董事）构成，独立外部董事占多数。设有指名委员会・报酬委员会（均由独立外部董事担任委员长）以及独立高管会议，以强化监督职能。
风险管理
公司在董事会下直属设立了以代表取缔役社长为委员长的风险・合规委员会，原则上每月召开一次会议（2025年度共召开16次）。该委员会负责识别和评估信息安全、质量、合规、经济安全保障等重要风险，并建立了每月向董事会报告的机制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股50日元（中期15日元・期末35日元），股息总额87,304百万日元，股息支付率19.6%。2027年3月期预期为55日元（中期25日元・期末30日元）。此外，计划在2026年5月至2027年3月期间实施上限1亿股・取得价额总额1,500亿日元的自有股份回购。
分红政策
2026年3月期的年度股息为每股50日元（中期15日元・期末35日元），股息总额87,304百万日元，股息支付率19.6%（合并），归属于母公司所有者权益股息率4.7%。2027年3月期的股息预期为每股55日元（中期25日元・期末30日元），股息支付率30.1%。根据公司章程，维持可通过董事会决议决定盈余分配的体制。
ESG
以2030财年实现自身Scope1+2净零排放、2040财年实现整个价值链净零排放为目标，已取得SBTi认证。在人力资本方面，提出到2030财年将员工敬业度得分提升至75以上、女性管理者比例达到30%的目标，并推进职务型人事制度的引入及技能再培训的强化。
最近更新: 2026年6月26日