NEC Corporation6701
治理
作为设有指名委员会等的公司，明确将监督与执行职能分离。董事会原则上每年召开6次会议（本事业年度召开8次），社外董事占多数（独立社外董事比例为72.7%），设有指名、薪酬、审计三个委员会，并每年由第三方机构实施实效性评估。
风险管理
以CRCO（首席风险与合规官）为核心的风险与合规委员会统筹全公司范围的风险管理。每季度更新风险地图，并向事业战略会议、董事会定期汇报，同时由集团内部审计部门（约120人）和企业法务统括部（约70人）为执行层的公司治理提供支持，构建了相应的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股38日元（中期16日元・期末22日元），股息总额50,592百万日元，股息支付率18.7%。预计2027年3月期年度股息为40日元（中期20日元・期末20日元）。本期实施了27,329百万日元的自有股份回购。
分红政策
2026年3月期年度股息为每股38日元（中期16日元・期末22日元）。其中，期末股息由最初预计的16日元修正为22日元。2027年3月期年度股息预计为每股40日元（中期20日元・期末20日元）。另外，公司已于2025年4月1日生效实施普通股1股拆分为5股的股票分割，2025年3月期的股息（年度140日元）为股票分割前的实际金额。
ESG
在应对气候变化方面，公司支持TCFD、加入RE100，并设定了SBTi净零目标（到2040财年将温室气体排放减少90%以上），目标是到2030年将可再生能源使用比率提升至58%。在人力资本方面，公司设定了到2030财年将员工敬业度得分提升至全球前25百分位、到2030财年将女性管理者比例提升至20%的目标，并将人工智能与人权、安全、隐私、I&D作为重要性议题中的最优先课题加以推进。
最近更新: 2026年6月18日