ADTEC PLASMA TECHNOLOGY CO.,LTD.6668
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由董事（不含监事等委员）5名（其中社外董事1名）＋监事等委员3名（全员为社外）共计8名构成。社外董事比例为50%（4/8名）。未设置指名委员会・报酬委员会。董事会每年召开13次（含书面决议4次），出席率约为100%。
风险管理
公司已制定《经营危机管理规程》《合规规程》，原则上每周召开由董事参加的部长会议，致力于信息共享和风险早期发现。设立合规委员会，实施法令遵守教育。风险发生时设立对策本部，构建快速应对体制。同时已制定公益举报人保护规程。
股东回报
以稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年8月期预计中期12日元（第2季度末）＋期末18日元（预测）＝年度合计30日元分红。较上期年度27日元实现增配。自有股份回购可根据公司章程规定灵活实施。
分红政策
在确保稳定经营基础及提升股东资本回报率的同时，以持续稳定分红为基本方针。每年实施两次分红，分别为中期分红（以第2季度末为基准日）和期末分红。2025年8月期实绩为中期11日元＋期末16日元＝年度合计27日元。2026年8月期预计中期12日元（已支付）＋期末18日元（预测）＝年度合计30日元。业绩预测及分红预测的修正已于2026年7月10日公布。
ESG
公司将①人力资本（人才招聘・培养・留任）和②气候变化（CO2排放量削减）列为可持续发展的重点课题。2025年8月期实际业绩为女性录用比例17%・年假使用率80%・月均加班时间9.1小时。CO2削减目标及计划将在2026年8月期内制定。公司引入了新人事制度、导师（Mentor）制度以及限制性股票薰酬制度，致力于提升员工敬业度。
最近更新: 2025年11月26日