TAIYO TECHNOLEX CO.,LTD.6663
治理
设监事会的公司（董事5名，其中社外董事1名，监事3名全部为社外监事）。引入执行董事制度，将董事会的监督职能与业务执行相分离。作为董事会的咨询机构，设有合规委员会。本事业年度董事会共召开20次，全体董事均全数出席。
风险管理
根据《风险管理规程》，公司按风险类别设定了相应的责任部门，由风险管理统筹负责部门（经营管理部）对全公司风险进行全面统筹管理。各部门负责人每季度、统筹部门负责人每半年进行一次监控，审计室负责内部审计。审计结果每季度向董事会报告，每两个月向监事会报告，形成双重报告体制。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股3日元（第2季度末0日元・期末3日元）。较上期实际的6日元（普通股息3日元＋纪念股息3日元）有所减少。未记载自有股份回购及股东优待。
分红政策
以持续稳定分红为基本方针，同时综合考虑充实内部留存、股息支付率等因素，根据经营业绩状况实施利润分配。2026年12月期的年度预期股息为每股3日元（第2季度末0日元，期末3日元）。上期实际为每股6日元（第2季度末0日元，期末6日元）。基于业绩预期的每股本期净利润为12.50日元。
ESG
2019年8月宣布「太洋TECHNOREX SDGs宣言」，围绕经济、社会、环境三大主题设定重要议题（Materiality）。在人力资本方面，推进女性发展（Win-Win项目），并取得铂金级Kurumin认证、健康经营优良法人2025（中小规模法人部门）认证。女性管理层比例目标为2026年12月期达到8%以上（现状为3.7%）。气候变化应对方面，公司已掌握温室气体排放量（Scope1～3合计年度约10,000吨左右），但减排目标的制定仍是今后的课题。
最近更新: 2026年3月17日