TERASAKI ELECTRIC CO.,LTD.6637
治理
作为监督型委员会设置公司，设有董事会（9名，其中社外董事2名）、监督委员会及会计监察人，并采用执行董事制度。通过社外董事占多数的监督委员会实施审计，确保经营监督职能。
风险管理
公司在董事会下设立了风险管理委员会（委员长：代表董事社长），定期对包括气候变化相关风险的风险与机会进行识别与评估。由社长直属的审计室（3名）负责内部审计，并通过内部举报制度、与法律顾问的合作，以及推进BCP应对的生产体制强化。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期每股分红为53日元（中期20日元＋期末33日元），股息支付率16.2%。2027年3月期预计为56日元。本期实施了3,499百万日元的自有股份回购。
分红政策
在确保持续稳定分红以及充实经营基础、并为今后业务发展留存内部资金的同时，综合考虑业绩、经营环境、财务状况等因素后决定。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期每股分红为53日元（中期20日元＋期末33日元），股息支付率16.2%。2027年3月期预计每股分红56日元（中期28日元＋期末28日元）。此外，2026年3月期的期末分红由原计划的23日元上调至33日元。
ESG
公司运营基于ISO14001・ISO45001的HSE管理体系,由中央HSE委员会对包括气候变化的环境活动进行评估与管理。在人力资本方面,2025年度平均年假使用率达87.6%、平均离职率为2.3%(5年移动平均),并致力于扩充育儿・护理支援制度以及全球人才培养。
最近更新: 2026年6月26日