CGS HOLDINGS INC.6633
治理
设有监事等委员会的公司（2015年5月转型）。董事会由9名成员构成（其中监事等委员3名，外部董事2名）。有价证券报告书中未记载设置指名委员会・报酬委员会。董事会每年召开14次，全体董事出席率为100%。已引入收购防御措施（取得20%以上股份时的事前信息提供程序）。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，依据风险管理规程对集团整体风险进行评估、汇总，并向董事会报告的体制。气候变化风险由各事业部门负责人主导，在经营会议上进行定期监控，并根据重要程度分层向各公司董事会及本公司董事会报告，采用分层管理体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，综合考虑财务状况、期间损益及分红比例后决定。2026年12月期年度分红预期为每股10日元（第2季度末0日元・期末10日元），与上期实绩相同。未提及自有股份回购及股东优待。
分红政策
以充实内部留存以强化企业体质与稳定分红并重为基本方针，综合考虑各期财务状况、期间损益及分红比例等因素后决定。2025年12月期实绩为期末分红每股10日元（年度10日元）。2026年12月期预期为第2季度末0日元・期末10日元，年度合计10日元。与最近公布的分红预期相比无修正。
ESG
环境方面，公司正在推进总部用电100%采用可再生能源以及推行无纸化办公。在人力资本方面，将培养
最近更新: 2026年3月24日