SEMITEC Corporation6626
治理
作为设置监事等委员会的公司，由12名董事（其中社外董事3名）构成。设置了役员报酬委员会，确保薪酬决定的透明性与客观性。将3名社外董事全部指定为独立董事，通过监事等委员会强化外部监督机能。
风险管理
制定《经营危机管理规程》，力求防止损失发生并在事故发生时将损害控制在最小限度。事故发生时，设立以代表取代表取締役社长或主管高管为本部长的对策本部，参考顾问律师等专家意见建立应对体制。可持续发展相关风险由ESG经营推进委员会进行识别和筛选，经执行役员会审议后向董事会报告。
股东回报
以持续且稳定的分红为基本方针，原则上每年进行一次期末分红。2026年3月期每股分红额为47日元（分红总额451百万日元，分红比率17.0%）。2027年3月期预计为56日元。同时积极实施自有股份回购（本期回购金额2,399百万日元）。
分红政策
为确保分红资金来源，公司致力于增强盈利能力，并以持续且稳定地进行分红为基本方针。原则上每年进行一次期末分红，分红的决定机构为董事会。此外，根据公司章程规定，亦可进行中间分红。2026年3月期每股分红额为47日元（分红总额451百万日元，分红比率17.0%）。2027年3月期预计每股分红56日元（预计分红比率26.2%）。此外，本期根据董事会决议实施了合计2,399百万日元的自有股份回购（分两次进行，分别回购639,200股和406,500股），从而能够灵活推进资本政策。
ESG
2023年10月成立ESG经营推进委员会，由代表取缔役社长担任委员长，负责制定基本方针、设定目标及监督执行情况，并定期向董事会（取締役会）汇报。在人力资本方面，管理层女性占比目标为23.0%，实际达成41.4%，同时实现男性育儿假取得率100%，多元化推进工作取得进展。
最近更新: 2026年6月25日