DAIHEN Corporation6622
治理
设监事会的公司。董事9名（其中社外董事3名），通过执行董事制度实现执行与监督的分离。设有提名・薪酬咨询委员会（社外董事占多数），以确保决策的透明性与客观性。
风险管理
公司设立了以风险管理委员会为首的8个全公司横向委员会（原则上每年召开2次），并定期向经营会议汇报。每年向董事会汇报一次主要事项，企划本部ESG室负责补充气候变化相关风险与机遇的分析。
股东回报
以配息率30%以上为基本方针，2026年3月期每股年度配息180日元（中期84日元＋期末96日元），配息总额4,294百万日元，配息率30.4%。2027年3月期预计年度配息210日元（中期・期末各105日元）。同时实施自有股份回购（本期3,560百万日元）。
分红政策
以配息率30%以上为基本方针，每年实施中期配息与期末配息两次。2026年3月期每股年度配息180日元（中期84日元＋期末96日元），配息总额4,294百万日元，配息率30.4%。2027年3月期预计每股年度配息210日元（中期・期末各105日元）。留存收益用于加强经营体质及未来事业发展。
ESG
CO2排放量（范围1+2）2025年度为30,363t-CO2（较2013年度削减25.9％），目标是2027年度削减46％。将脱碳、省人化、数字化三大领域作为中期计划的重点领域，通过设立ESG室、发行大阪变压器（DAIHEN）报告，推进信息披露与投资者对话。在人力资本方面，披露了管理职女性比率1.7％、男性育儿休假取得率66.6％等数据。
最近更新: 2026年6月19日