TAKAOKA TOKO CO., LTD.6617
治理
作为设有监查等委员会的公司，由10名董事（其中社外董事6名）构成。设有指名・薪酬委员会（由社外董事担任议长），并通过执行董事制度实现经营与执行的分离。
风险管理
公司建立了由社长担任委员长的风险管理委员会与可持续发展委员会联动协作、共同评估和管理风险的体制，内部审计部对该体制的有效性进行定期审计，并向经营会议、董事会进行报告。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股120日元（中期37日元＋期末83日元），大幅增加。自2027年3月期起，将股息支付率目标从30％提高至40％，全年预期为134日元。同时决议实施库存股回购（上限1,300,000股・50亿日元）。
分红政策
以每年派发两次（中期・期末）股息为基本方针。2026年3月期年度股息为每股120日元（中期37日元＋期末83日元），股息总额1,945百万日元，股息支付率29.2％。自2027年3月期起，将股息支付率目标由原来的30％提高至40％，2027年3月期年度股息预期为每股134日元（中期67日元＋期末67日元）。此外，公司采取在股息计算基础中剔除固定资产出售收益等非经常性因素的方针。
ESG
公司认同TCFD倡议，推动为碳中和作出贡献、拓展电动汽车充电基础设施、以及活用再生能源。在人力资本方面，设立多元化推进委员会，并取得
最近更新: 2026年6月25日