UMC Electronics Co.,Ltd.6615
治理
该公司为设有监事会等委员会的公司，董事6名（其中社外董事4名，社外比例67%），通过经营干部・执行干部制度实现权限下放，并设立了任意的提名・薪酬委员会、合规委员会、可持续发展委员会，构建了高透明度、高公平性的经营体制。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，对风险项目进行梳理并评估应对措施，同时与各相关部门联动开展风险管理。公司已制定应对感染症、自然灾害等紧急事态的BCP应对手册，并针对气候变化风险，正基于TCFD等框架推进相关分析以实现信息披露。
股东回报
在考虑业绩、经营环境和事业发展的基础上，确保必要的内部留存后，以持续且稳定地实施分红为基本方针。本事业年度普通股分红为每股10日元（中期5日元・期末5日元）。
分红政策
在综合考虑业绩以及经营环境、今后事业发展等因素的基础上，确保必要的内部留存的同时，以持续且稳定地实施分红为基本方针。本事业年度普通股分红为每股10日元（中期分红5日元・期末分红5日元）。A种优先股则依照公司章程规定实施优先分红。
ESG
2022年12月，公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，推进重要课题（Materiality）的制定、气候变化风险应对及人力资本相关举措等工作。2025年10月已制定重要课题（Materiality）并设定KPI，同时正推进基于TCFD或同等框架的气候变化信息披露相关分析工作。
最近更新: 2026年6月25日