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治理
设监察等委员会的公司。董事会由业务执行董事2名、监察等委员3名（全部为外部人员）共计5名构成。外部董事比例为60%。董事会每年召开19次，全员出席。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》和《合规管理规程》，由董事会负责对包括ESG在内的主要风险进行监控、评估与分析。同时与外部专业人士（律师、注册会计师等）签订顾问合同，由内部审计负责人（董事CFO）负责对相关体制进行验证，并依据《信息安全管理规程》完善个人信息保护应对措施。
股东回报
自成立以来持续无股息分配。当前优先充实内部留保，并将其用作未来业务拓展的资金来源。若实施配息，将以每年一次的期末分红为基本方针，同时公司章程中亦规定了中期分红制度。
分红政策
自成立以来无分红记录。以优先完善业务基础、充实内部留保为基本方针。若实施分红，将以每年一次的期末分红为基本，中期分红可经董事会决议实施。
ESG
董事会承担ESG风险与机遇的监督责任。在人力资本方面，女性管理层占比28.6%（目标超过全国平均水平），男性育儿假使用率100%，并引入远程办公、缩短工时等灵活工作制度。同时推进办公效率提升，以促进CO2排放量的减少。
最近更新: 2026年6月30日