Convano Inc.6574
治理
作为设有监事会的公司，董事会由5名董事组成（其中社外董事1名，社外比例20%），设置薪酬委员会作为董事会的咨询机构，并引入执行董事制度，实现经营监督与业务执行的分离。
风险管理
公司制定了风险管理规程，设立了由社长担任委员长的跨部门合规委员会，对灾害、服务、信息系统、外部犯罪、公司内部违规等各类风险进行管理，并设立了内部举报窗口，同时完善了信息安全对策（VPN连接限制、每日备份等）。
股东回报
公司在2026年3月期首次实施分红（期末1日元，年度1日元，分红总额509百万日元）。归属于母公司所有者权益分红比率为8.1%。2027年3月期同样计划年度分红1日元。自有股份（含合并子公司持有部分）合计确认为10,520,100股。
分红政策
公司自2026年3月期起首次实施分红（期末1日元，年度1日元）。分红总额为509百万日元，归属于母公司所有者权益分红比率为8.1%。2027年3月期同样计划实施年度分红1日元（期末1日元）。剩余利润分配的基本方针为每年一次期末分红，分红的决策机构为股东大会。此外，业绩预期中并未纳入加密资产期末减值损失的影响。
ESG
重视人才多元化，制定女性管理层占比80%以上的目标（截至2026年3月末实际达到88.9%）并已实现。以消除无意识偏见教育、促进育儿假的休取（男性育儿假取得率100%）、育儿假复职后晋升为管理层等女性活跃推进措施为核心，开展可持续发展举措。
最近更新: 2026年6月30日