OPEN Group, Inc.6572
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由8名董事（其中独立外部董事5名）组成，外部董事占董事会成员的半数以上。设有薪酬咨询委员会，由独立外部董事担任委员长。董事会本事业年度共召开20次会议，全体董事均全部出席。
风险管理
以代表取缔社长为委员长的风险管理委员会每季度定期召开一次，实施跨集团的风险管理。公司已制定合规・风险管理规程及内部举报制度，信息安全依据ISMS管理措施详细手册进行管理。气候变化风险方面，鉴于主要业务对环境的负荷较小，在现行治理体制内予以应对。
股东回报
2027年2月期的年度分红预期为每股6.50日元（中期0日元・期末6.50日元）。较上期实际值4.90日元预计增加分红。业绩预期无变化，分红预期亦无修正。
分红政策
2027年2月期的年度分红预期为每股6.50日元（第2季度末0.00日元、期末6.50日元）。上期实际值（2026年2月期）为年度4.90日元（第2季度末0.00日元、期末4.90日元）。相较最近公布的分红预期无修正。
ESG
以「共创人类进化」为使命，将通过RPA、AI等自动化技术解决社会课题作为可持续发展战略的核心。将人力资本经营列为重点课题，推进招聘、培训、人事、组织四大战略。引入360度评价及所有权（Ownership）制度，并致力于应对基于《女性活跃推进法》的一般事业主行动计划。判断气候变化风险的影响较小，目前尚未披露量化的环境目标。
最近更新: 2026年5月25日