Geniee, Inc.6562
治理
2026年6月由设有监事会等委员会的公司转为设有监事会的公司。董事会由4名董事（其中3名为社外董事）构成，监事会由3名监事（其中2名为社外监事）构成，并设置了提名・薪酬委员会（独立社外董事占多数），以强化公司治理。
风险管理
公司根据风险管理规定任命风险管理负责人，构建了向经营会议及董事会定期报告的体制。可持续发展相关风险由合规委员会定期报告，同时针对财务限制条款违约风险及不当广告投放监控等推进多方面的风险管理。
股东回报
普通股在2026年3月期继续不派息。A类优先股（发行数量10,000,000股）在2026年3月期实施每股12.00日元的分红（较上期的5.06日元有所增加）。2027年3月期预期为每股6.93日元。期内实施了库存股处置（相当于103,896千日元）。
分红政策
普通股在2026年3月期继续不派息。为优先成长投资，继续维持充实内部留存的方针。关于A类优先股（非上市，发行数量10,000,000股），在2026年3月期实施了每股12.00日元（上期为5.06日元）的期末分红。2027年3月期A类优先股分红预期为每股6.93日元。普通股2027年3月期期末分红预期尚未确定。
ESG
中期经营计划中在E（环境）·S（社会）·G（治理）各领域设定了相应举措。在社会方面，推动包括女性和外国人在内的多元化人才任用，2026年3月期女性比率达到39%、男性育儿休假取得率达到44.4%；另一方面，管理层女性比率实际为8.1%，未达到13.1%的目标。在环境方面，通过推广电子签名以实现资源的有效利用。
最近更新: 2026年6月30日