DM Solutions Co.,Ltd6549
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中1名为外部董事）组成，监事会由3名监事（全部为外部监事）组成。设立了风险与合规委员会，每半年召开一次。未设立提名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司制定了《风险与合规规程》，并设立由代表取缔役社长担任委员长的风险与合规委员会，每半年召开一次会议。内部审计负责部门对各部门的风险管理状况进行审计，并与监事会及会计审计人协作，确保管理的实效性。在个人信息管理方面，公司已取得隐私标志（Privacy Mark）认证。
股东回报
2026年3月期实施中期15日元・期末21日元的年度合计36日元分红（较上期23日元大幅增加），合并派息率15.5%。2027年3月期预计年度分红42日元。已实施自有股份回购。
分红政策
综合考虑经营业绩及财务状况，以稳定且持续实施盈余分配为基本方针。2026年3月期实施中期分红15日元・期末分红21日元，合计年度分红36日元（分红总额99百万日元，合并派息率15.5%，净资产分红率2.8%）。较上期年度23日元（期末一次性分配）大幅增加。2027年3月期预计中期21日元・期末21日元，合计年度分红42日元（预计派息率17.1%）。内部留存方针为用于强化财务体质及业务增长。
ESG
已取得基于《推动女性活跃法》的“螺旋星（えるぼし）”三星认证（2022年7月）。管理职女性比例为13.1%（目标：截至2028年3月达到20%），男性育儿休假取得率为87.5%（目标为80%以上），正式员工月均加班时间为19小时46分钟（目标为20小时以内）。在直邮业务方面，每月与60余家残障人士福利机构合作，积极开展就业支援活动。
最近更新: 2026年6月24日