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6546东证Standard服务业

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治理

设有监事等委员会的公司。董事会由7名董事(其中3名为独立董事,全部兼任监事等委员)组成。设立了提名・薪酬委员会,3名独立董事占多数以确保独立性。本事业年度董事会召开16次,全体出席率为100%。

外部董事比例

4286.0%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

公司制定《风险管理规程》,由代表取缔役社长统筹风险管理全局。管理本部长负责与各部门之间的报告・联络・商议,重大风险经经营企划会议后向取缔役会报告并接受其监督。可持续发展相关风险由SDGs推进室及管理本部进行协商・监控,并向取缔役会报告。

股东回报

以稳定、持续的利润分配为基本方针,2025年12月期每股股息为32日元(中期10日元+期末22日元)。2026年12月期预计为34日元(中期10日元+期末24日元)。

分红政策

在确保为未来事业发展及经营体质强化保留内部留存的同时,通过稳定且持续的利润分配,从中长期角度提升企业价值,为基本方针。2025年12月期每股股息为32日元(中期10日元+期末22日元)。2026年12月期预计为34日元(中期10日元+期末24日元),与最近公布的股息预测相比无修正。

分红

派发

股份回购

股东优待

ESG

人的资本充实为最重要课题,致力于多元人才活用・健康经营・提升员工敬业度。将2028年度目标设定为女性管理层9名以上・月平均规定外劳动时间23小时以内(当期实绩:女性管理层5名・23.5小时)。在应对气候变化方面,推进DX(数字化转型)・无纸化・环保产品开发・IoT活用,但截至目前尚未着手基于TCFD等框架的信息披露。

最近更新: 2026年4月30日