KOHOKU KOGYO CO.,LTD.6524
治理
2025年3月由设置监事会公司转型为设置监事等委员会公司。董事会由非监事等委员的董事3名（其中社外3名）・监事等委员3名（其中社外3名），合计9名（含代表董事社长CEO・专务董事・CFO）组成。设有指名・薪酬咨询委员会，由社外董事担任委员长。
风险管理
根据《风险管理规程》设立风险管理委员会（每两个月召开一次），致力于风险的事前防范、早期发现及损失最小化。可持续发展委员会与风险管理委员会协作，识别和管理ESG风险，并构建重要事项向董事会汇报的体制。同时还建立了内部举报制度、内部审计室（4名成员）与会计审计人（有限责任监查法人德勤）三方审计体制。
股东回报
以合并派息比率30％目标・DOE3％以上作为稳定派息的参考基准，自2026年度起引入中期股息。2026年12月期的全年预计每股股息为40.00日元（中期20.00日元・期末20.00日元），较上期的33.00日元预计增加派息。
分红政策
以合并派息比率30％为目标，以DOE3％以上为参考基准，实施稳定派息。自2026年12月期起引入中期股息，全年预计每股股息为40.00日元（中期20.00日元・期末20.00日元）。上期实绩为期末33.00日元（全年33.00日元）。内部留存用于研发、设备投资、并购等。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司将温室气体排放量（范围1+2）于2025年削减至14,573t-CO2（每百万日元销售额0.83t-CO2）。持续推进可再生能源引入及节电化。在人力资本方面，女性管理人员比例（合并）达到22.7％（2027年目标为30％），育儿假取得率达到100％，工伤事故为0件。2024年2月设立的可持续发展委员会通过「环境」「社会」「治理」各工作组，推进基于重要性议题（Materiality）的各项举措。
最近更新: 2026年3月26日