Asterisk Inc.6522
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由8名成员组成（社外董事3名：非监事等委员的社外董事1名＋监事等委员的社外董事2名）。设有报酬委员会以确保透明性与公正性。未设立指名委员会。
风险管理
合规・信息安全委员会每季度召开一次会议，健全风险预测・分类以及应急体制。规定在发生突发事件时，设立以代表取缔役执行役员社长为总部长的对策本部的体制。此外，公司披露存在对持续经营假设产生重大疑义的事项。
股东回报
2026年8月期也将继续无股息分配。年度股息预计为0日元。仍处于成长阶段，优先充实内部留存的方针未发生变化。
分红政策
2025年8月期及2026年8月期年度股息均为0日元。2026年8月期的股息预测同样为0日元（期末0日元），未作变更。基本方针是综合考量未来业务发展等因素，在股息分配、内部留存与对董事及员工的激励之间保持平衡，但目前正处于成长阶段，需要充实内部留存，因此自设立以来持续无股息分配。今后将综合考量业绩、股息支付率及成长战略后决定，但实施的可行性及时间尚未确定。若实施股息分配，原则上以每年一次的期末分配为基本方式，公司章程中亦规定了中期分配条款。
ESG
公司尚未制定可持续发展基本方针，也未设立专门的治理体制、指标及目标。作为人才战略，公司提出将开展广泛的招聘活动，包括从其他行业进行的中途录用，但尚未设定具体的指标及目标。
最近更新: 2026年6月26日