Denyo Co.,Ltd.6517
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由13名成员构成（其中社外董事5名，社外比率达1/3以上），并设立任意的指名・薪酬咨询委员会（由社外董事担任委员长），以强化公司治理。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，与可持续发展推进委员会协同合作，依据发生频率与财务影响对全公司风险进行优先级排序，并建立了定期监控、向取缔役会汇报的体制。
股东回报
通过持续实施累进式分红以及灵活的自有股份回购，以总回报率40%为目标进行成果分配。2026年3月期年度股息为每股100日元（中期45日元＋期末55日元），股息支付率为36.2%。2027年3月期预计为每股120日元（中期60日元＋期末60日元）。根据董事会决议，计划以280千股・1,000百万日元为上限实施自有股份回购。
分红政策
通过持续实施累进式分红以及灵活的自有股份回购，以总回报率40%为目标进行成果分配。2026年3月期年度股息为每股100日元（中期45日元＋期末55日元），股息支付率（合并）为36.2%，净资产股息率为2.6%。2027年3月期预计为每股120日元（中期60日元＋期末60日元）。本期根据董事会决议，回购了286千股自有股份。作为后续事项，根据2026年5月14日的董事会决议，计划在2026年5月15日至2026年11月11日期间以280千股・1,000百万日元为上限，通过市场收购方式实施自有股份回购。
ESG
公司设立了由代表取缔役社长担任委员长的可持续发展推进委员会，将气候变化（TCFD信息披露・以2010年度为基准，到2030年度将Scope1、2的销售额单位排放量削减46％以上为目标）与人力资本（到2028年3月，女性管理者比例达到8％以上为目标，目前为4.6％）作为重点课题加以推进。
最近更新: 2026年6月25日