Origin Company, Limited6513
治理
作为设置监督委员会的公司，董事会由8名董事组成（其中3名为社外董事）。设立了自愿性的提名委员会及薅酬委员会，委员长由独立社外董事担任，致力于确保透明性。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，从风险发生频率和对经营的影响程度等角度识别和监控经营风险。同时另行设立合规委员会，定期制定方针和实施计划。
股东回报
以与业绩相匹配的稳定且持续分红为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期的年度分红下调至每股35日元（中期20日元・期末15日元）。2027年3月期预计为每股40日元（中期・期末各20日元）。将继续实施自有股份回购。
分红政策
以与业绩相匹配的稳定且持续分红为基本方针，每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年3月期的年度分红为每股35日元（中期20日元・期末15日元），分红总额为185百万日元。2027年3月期预计为每股40日元（中期・期末各20日元）。内部留存资金将用于研究开发、新产品开发、设备投资、全球化拓展等。公司还致力于加强包括自有股份回购在内的综合性股东回报。
ESG
公司提出2030年国内事业所CO2排放量较2015年削减50%、2050年实现碳中和贡献的目标，推进绿色电力引入及太阳能电池板的安装。在人力资本方面，致力于人事制度革新、促进女性发挥作用、设立健康经营推进委员会等举措，并于2022年加入联合国全球契约（UN Global Compact）。
最近更新: 2026年6月25日