OKANO VALVE MFG.CO.LTD.6492
治理
设有监督委员会型公司（2016年转型）。董事会由共计9名成员构成（除监督委员外6名＋监督委员3名，其中2名为外部董事）。有价证券报告书中未记载设有提名委员会・薪酬委员会。会计审计机构为有限责任德勤审计法人。
风险管理
董事会负责识别、评估和管理与可持续发展相关的风险和机遇。社长直属的内部审计室定期审查各部门的风险管理状况，并将结果向社长报告。公司已建立体制，在发生重大灾害等重大事态时于总部设置对策本部。此外还设有合规委员会及内部举报窗口。
股东回报
以每年派发两次股息为基本方针，2026年9月期中期股息已按每股40日元实施。全年预期为每年80日元（中期40日元＋期末40日元），较上期实际60日元预计增配33%。公司章程中设有机动实施自有股份回购的规定。
分红政策
从长期角度出发，实施稳定且持续的股息分配，同时综合考量财务状况后决定具体金额。以中期股息和期末股息每年两次为基本方针。2026年9月期中期股息为每股40日元（自2026年6月2日起支付）。全年股息预期为每股80日元（中期40日元＋期末40日元）。上期（2025年9月期）实际为全年60日元（中期20日元＋期末40日元）。
ESG
已取得ECO ACTION 21认证，并设定了以2022年度为基准，2025年度削减CO2排放量5%、2026年度削减6%的数值目标。在人才方面，推行职业发展路径制度，并推进带薪休假、育儿假、产假的使用。披露管理职位女性占比为6.9%，男性育儿假取得率为22.2%。男女薪酬差异未被选定为公开项目，故不予披露。
最近更新: 2025年12月22日