Maezawa Industries, Inc.6489
治理
设有监事会的公司。董事8名（其中外部董事3名，占比37.5%），监事4名（其中外部监事3名）构成。设有提名咨询委员会·薅酬咨询委员会及独立外部董事会议，以强化董事会的独立性·客观性。本期董事会共召开15次，全员出席。
风险管理
风险管理委员会（由代表取缔役社长及有职务的取缔役构成）每2个月以上定期召开一次（本期共10次）。根据风险管理规程，一旦发生重大事态，将设立以代表取缔役社长为总部长的对策总部，并建立与外部咨询团队联动应对的体制。合规委员会本期也召开了10次，法务·审计部负责内部审计及法务咨询工作。
股东回报
年度分红预期为每股48日元（中间期24日元已实施＋期末24日元预定），与上期实绩48日元相同。分红预期无变更。根据公司章程，董事会决议可实施自有股份回购。
分红政策
本期（令和8年5月期）的年度分红预期为每股48日元（第2季度末24日元已实施＋期末24日元预定）。与上期实绩（中间期18日元＋期末30日元＝48日元）相同金额。较最近公布的分红预期无修正。
ESG
根据TCFD框架管理温室气体排放量（范围1+2），相较2013年度已实现减排70%（2023年度实绩为1,570吨-CO2），目标为2050年实现实质净零排放。在人力资本方面，于令和7年4月新设HRM推进部，男性育儿休假取得率达70.0%、年假取得率达71.8%。女性录用比例（目标30%以上，实绩22.2%）仍是有待解决的课题。
最近更新: 2026年2月2日