Yoshitake Inc.6488
治理
设有监察等委员会的公司（2022年6月过渡）。董事会由5名内部董事、3名外部董事（监察等委员）共计8名构成，监察等委员会全体成员均为独立外部董事。本事业年度董事会召开次数为14次，全员出席率100%。
风险管理
全公司风险由管理部门统一管控，各部门负责人负责把握、评估本部门风险并实施对策。针对突发事件，已建立由社长指挥的对策总部体制。气候变化风险通过环境管理体系进行管理，并针对原材料采购困难、声誉下降、供应链中断等各类风险制定了相应对策。
股东回报
以配息比率30%以上为目标，实行稳定且持续增加派息的方针。2026年3月期每股派息35日元（派息总额445百万日元，配息比率30.1%）。2027年3月期预计每股派息36日元。本期已实施库存股注销（注销608,557股）。
分红政策
以配息比率30%以上为参考基准，根据合并业绩实行稳定且持续增加派息的基本方针。2026年3月期每股派息35日元（派息总额445百万日元，配息比率30.1%）。2027年3月期预计每股派息36日元（较上期增加1日元）。内部留存将用于设备投资等中长期投资，同时综合考虑股价及财务状况后，也将通过回购自有股份的方式实施股东回报。
ESG
基于环境管理体系的PDCA循环推进环境活动，并在官网披露环境会计报告书。在人力资本方面，设定了每月加班时间45小时以上员工人数为零的目标，并致力于推进外籍员工及女性员工晋升管理岗位等，积极确保多样性。
最近更新: 2026年6月22日