Yushin Company6482
治理
设有监事会的公司（董事7名，其中社外董事3名）。作为董事会的咨询机构，设有由社外董事担任委员长的指名・报酬委员会，致力于确保客观性・透明性。本期董事会共召开13次，全体董事均全程出席。
风险管理
可持续发展委员会统筹全公司的风险管理，运用风险管理表对发生频率与财务影响程度进行量化，并每年进行全面审查。对突发性风险由经营会议灵活应对，各部门负责风险的提取、分析与评估，并建立及时汇总至董事会及经营会议的体制。
股东回报
2026年3月期年度分红20日元（中期10日元・期末10日元），股利支付率为232.7%（因净利润大幅下滑所致）。2026年3月期实施了1,000百万日元的自有股份回购。2027年3月期分红将在可披露时点及时公布。
分红政策
每年实施两次分红（中期・期末）。2026年3月期每股年度分红20日元（中期10日元・期末10日元），分红总额667百万日元，股利支付率为232.7%。2027年3月期的分红金额将在可披露时点及时公布。
ESG
气候变化应对方面，公司提出到2030财年末将国内Scope1・2排放量较2020财年削减57%（目标已修订）的目标，并已实施国内电力的可再生能源化。在人力资本方面，女性高管占比达20.0%（2026年3月期实绩），男性育儿假取得率达81.8%，同时基于CI（企业理念）推进人才培养、多元化促进以及制定YUSHIN集团人权方针等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月25日