NICHIDAI CORPORATION6467
治理
作为设有监事委员会的公司，董事会、监事委员会、执行董事会、经营会议与内部审计室相互协作，力求在透明性与经营机动性之间取得平衡的体制。作为董事会的任意咨询机构设有指名·报酬委员会，由社外董事担任委员长。
风险管理
经营管理本部为中心，依据风险管理规定建立体制，在执行董事会上就重要议题（Materiality）相关的风险与机会进行识别与评估。内部审计室对合规体制进行审计，同时持续开展信息安全对策（网络攻击对策、定向邮件演练）。
股东回报
2026年3月期年度股息由每股4日元（中期2日元＋期末2日元）减配。预计2027年3月期恢复至6日元（中期2日元＋期末4日元）。本期由于计入净亏损，派息率无法计算。期内实施了库存股回购（9,993千日元）。
分红政策
将向股东回馈利润定位为经营的重要方针，在确保为未来业务拓展和强化经营体质而留存内部留存的同时，以持续稳定分红为基本方针。中期股息与期末股息每年实施两次。2026年3月期实际业绩为每股年度4日元（中期2日元＋期末2日元），股息总额36百万日元。2027年3月期预期为每股年度6日元（中期2日元＋期末4日元）。
ESG
公司将推进温室气体排放削减（2026年3月期CO₂排放量5,346吨）及通过取得ISO14001强化环境管理体系作为优先课题。在人力资本方面，公司设定了离职率不超过4%、有薪休假使用率达到65%以上（2026年度目标）的目标，同时致力于推进多元化以及实现健康经营。
最近更新: 2026年6月24日