SINKO INDUSTRIES LTD.6458
治理
作为设置监察等委员会的公司，设有董事会（包括6名社外董事，共计13名），并采用执行董事制度。作为董事会的任意咨询机构，设有指名・报酬委员会（独立社外董事占多数并担任委员长），以强化审计与监督职能，充实公司治理。
风险管理
由代表取事社长统筹管理，设立以管理本部担当董事为委员长的风险管理委员会。重大风险发生时，在风险管理委员会的指挥下进行应对，并建立随时向董事会报告的体制。气候变化风险由可持续发展委员会分类为转型风险与实体风险并加以评估，同时制定了BCP（业务连续性计划）。
股东回报
配当性向50%基准・DOE3.5%下限方针持续实施。2026年3月期年度股息为每股50日元（中期20日元＋期末30日元），配当性向50.2%。2027年3月期预计同样为50日元。中期经营计划「move.2027」推进上限为100亿日元的自有股份回购，本期已回购4,892百万日元。
分红政策
将配当性向基准设定为50%。方针为即使业绩低迷，也不低于DOE3.5%。每年实施中期和期末两次派息。2026年3月期年度股息为每股50日元（中期20日元＋期末30日元），股息总额3,429百万日元，配当性向50.2%。2027年3月期预计中期20日元・期末30日元・合计50日元（预计配当性向46.6%）。在中期经营计划「move.2027」中，推进上限为100亿日元的自有股份回购，并致力于提升总回报率。
ESG
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，推进应对气候变化（Scope1+2的CO₂排放量已较2019年度削减73%，2030年削减50%的目标已于2022年度提前达成）、推动多元化（获得大阪市女性活跃领先企业三星认证）、DX人才培养等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年6月22日