MAX CO.,LTD.6454
治理
公司作为设置监察等委员会的企业设有董事会（董事6名中独立社外董事1名，监察等委员4名中独立社外监察等委员3名，合计10名），并设置了提名咨询委员会、薰酬咨询委员会、公司治理委员会及可持续发展委员会，以强化监督职能并加快决策速度。
风险管理
公司治理委员会（全体董事出席，每年召开4次）统筹全公司风险的提取、把握与应对，内部审计部门定期向该委员会及董事会报告各部门、子公司的风险管理状况，已建立相应体制。可持续发展相关风险由可持续发展推进委员会进行识别与评估，并与公司治理委员会协作，纳入全公司风险管理体系中。
股东回报
将配当方针中的每股净资产配息率从5.0%上调至6.0%（配息比率目标为50%）。2026年3月期实施每股年度派息148日元，同比增加34日元（配息总额6,653百万日元，配息比率48.3%）。2027年3月期计划在股票分割后按每股40日元派息。本期回购自有股份5,600百万日元。
分红政策
以合并决算为基准，以每股净资产配息率6.0%、配息比率50%为目标，长期稳定地进行利润分配（自2026年3月期起适用变更后的方针）。
ESG
公司认同TCFD倡议，已实施1.5℃及4℃情景分析。以Scope1+2的CO2排放量在2030年比2018年度削减50%、2042年实现碳中和为目标，2025年3月期实绩为15,106吨（较2018年度减少16.8%）。在人力资本方面，制定了2030年合并女性管理者比例达到10%的目标，目前为7.9%。公司设定了五项重要课题（实现善用人才的企业・为可持续地球环境作贡献・推进创新・确保负责任的供应・维持并强化治理），由可持续发展委员会在董事会的监督下推进相关工作。
最近更新: 2026年6月23日