JANOME Corporation6445
治理
采用设有监督委员会制度的公司体制，除董事会（董事11名，其中社外董事6名）外，还设置了任意性的提名・薪酬等咨询委员会，致力于加强公司治理。社外董事中有5名已作为独立高管备案，独立社外董事担任咨询委员会委员长。
风险管理
公司设立了由担任委员长的董事及部长级以上人员组成的风险管理委员会，负责实施集团整体的风险评估、管理与降低。该委员会与可持续发展推进委员会、合规委员会等各类委员会协同合作，构建了对包括气候变化风险在内的集团整体风险进行综合管理的体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股55日元（中期20日元＋期末35日元），股息支付率164.7%。2027年3月期预计增至60日元。将继续实行以DOE3%以上・股息支付率40%以上为参考标准的累进股息方针。已回购库藏股1,078,600股（1,406百万日元），预计于2026年5月注销1,129,400股。
分红政策
确保充实的自有资本、强化健全的财务基础，同时追求资本效率的提升，力求实现股东利益最大化。实施长期稳定的股息分配，并根据中长期利润增长目标实现增配。注重累进股息，以DOE3%以上且合并股息支付率40%以上为参考标准实施股息分配。
ESG
公司基于TCFD框架实施了2℃・4℃情景分析，并披露了Scope1・2・3的CO2排放量（2024年度合计190,905t-CO2）。在人力资本方面，公司提出到2030年将女性管理者比例提升至25%的目标，并通过获得「えるぼし」认证、「くるみん」标志等方式推进多样性及工作方式改革。
最近更新: 2026年6月16日