TAKEUCHI MFG.CO.,LTD.6432
治理
设监察等委员会的公司（董事11名，其中社外董事4名均为监察等委员）。董事会每月召开一次，设有任意性质的提名咨询委员会和薪酬咨询委员会（均由社外董事担任委员长）。社外董事占比约为36.4%（4/11名）。
风险管理
根据《风险管理规程》，将灾害、运营、战略、经济等各类风险通过风险地图进行可视化，并由可持续发展推进委员会实施一体化管理。借助外部咨询机构进行定量与定性评估，并建立了向董事会汇报优先风险应对措施的体制。
股东回报
2027年2月期的年度预期股息为每股220日元（第2季度末110日元＋期末110日元），较上期实际的210日元增加10日元。业绩预期未作变更，股息预期也未作修正。关于自有股份回购，财报中未提及。
分红政策
年度预期股息为每股220日元（第2季度末110日元，期末110日元）。计划较上期实际（210日元）增加10日元。股息预期与最近公布相比未作修正。此外，业绩预期中的汇率假设为1美元＝147日元、1英镑＝200日元、1欧元＝174日元、1人民币＝21.2日元。
ESG
作为气候变化应对措施，公司实施了TCFD信息披露及2℃/4℃情景分析，并设定了产品CO2排放量2030年度削减30%（Scope3 Cat.11）、工厂CO2排放量削减50%的目标。国内工厂已实现可再生能源使用率100%。同时推进电池式迷你挖掘机产品线的扩充。在人力资本方面，以“人才是企业力量之源”为基本方针，设定了人均培训时间32.6小时（2024年度实绩）、男性育儿休假取得率45.0%、女性管理者比例2030年度实现男女同比等目标，并在DE&I（多元、公平与包容）、健康经营及CSR采购（同意书回收率97.9%）等方面持续开展相关工作。
最近更新: 2026年5月28日