Universal Entertainment Corporation6425
治理
自2025年7月23日起，公司由设置监事会的公司转为设置监督等委员会的公司。董事会由6名业务执行董事（其中2名为外部董事）和3名监督等委员董事（全部为外部董事）共9名成员构成，旨在加强独立性与监督职能。公司设有指名・报酬委员会（任意咨询机构），以确保董事的指名及报酬程序的公正性与透明度。
风险管理
法务部对合同及法务事项进行审查，并通过咨询顾问律师的意见，建立事前规避意外风险的体制。基于风险管理要领构建管理责任体制，对于新出现的风险，采取迅速确定负责人并加以应对的方针。
股东回报
2025年12月期为无股息（全年0日元），2026年12月期同样预计无股息（全年0日元）。持有库存股2,704,139股。财报中未具体记载股息政策，公司继续以业绩恢复为优先方针。
分红政策
2025年12月期的年度股息为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。2026年12月期的股息预测同样为全年0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。股息支付开始日期尚未确定。
ESG
作为气候变化应对举措,公司实施了总部及工厂的LED化改造与全部营业车辆的混合动力化,游戏机的回收利用率于2025年达到97.5%。在人力资本方面,披露女性管理岗位比例为4.2%(2027年目标5.0%)、男性员工育儿假取得率为83.3%(2027年目标40.0%以上),致力于尊重多样性与人才保障。可持续发展事务整体由董事会统筹管理,代表取缔役社长承担最终责任。
最近更新: 2026年3月30日