GALILEI CO.LTD.6420
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由8名董事组成（其中4名社外董事兼任监事等委员）。公司设有指名咨询委员会和报酬咨询委员会，由独立社外董事占多数，确保了指名与报酬决定过程的透明性。
风险管理
公司在董事会下设立风险管理委员会,依据风险管理规程每季度实施一次全公司范围的风险评估,并向董事会报告。与可持续发展委员会协作,对气候变化‧人权‧劳动等可持续发展相关风险进行一体化管理。
股东回报
以DOE3.0%左右为目标的配当方针（2025年3月期～2027年3月期）。2026年3月期期末配当为每股82日元（较上期增配8日元），配当金总额3,287百万日元，配当比率26.9%。2027年3月期预计每股89日元。
分红政策
以连结股东资本配当率（DOE）3.0%左右为目标决定配当额，作为2025年3月期至2027年3月期这3年间利润分配的基本方针。以每年一次期末配当为基本形式，根据公司章程也可进行中间配当。2026年3月期期末配当为每股82日元（较上期增配8日元），配当金总额3,287百万日元，配当比率26.9%，净资产配当率3.0%。2027年3月期预计每股89日元（配当比率28.6%）。
ESG
赞同TCFD倡议，实施1.5℃‧4℃情景分析。推进以2030年将Scope1‧2的CO2排放量较2013年削减50％（2025年度实绩削减37.2％）、转向绿色制冷剂（内置型GWP150以下，2029年目标）、制冷剂气体泄漏10年保修全机型推广等作为环境先进企业的举措。在人力资本方面，设定女性高管比例30％（2030年目标，现状12.5％）、敬业度得分65（现状56.9）等基于8项重要议题的指标与目标，由可持续发展委员会负责PDCA管理。
最近更新: 2026年6月24日