JAPAN CASH MACHINE CO.,LTD.6418
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事（不含监察等委员）7名（其中社外2名）・监察等委员3名（其中社外2名）构成。设有提名薪酬咨询委员会（由社外董事占多数并担任议长），并通过执行董事制度将经营监督与业务执行相分离。
风险管理
根据风险管理规定，每年召开一次以上由风险管理负责董事担任委员长的风险管理委员会，对包括气候变化风险的经营风险进行综合识别、评估与管理。已建立风险管理负责董事向董事会・监察等委员会定期汇报的体制。
股东回报
以合并派息率30%以上为基本方针，同时兼顾净资产分红率来决定分红。本期年度分红为每股40日元（中期20日元・期末20日元，合并派息率23.1%）。下期同样预计年度分红40日元（合并派息率47.2%）。本期回购自有股份金额为190千日元，规模轻微。
分红政策
以合并派息率30%以上为基本方针，同时兼顾净资产分红率来决定分红金额。本期由于将出售固定资产收益3,277百万日元计入特别利润，合并派息率仅为23.1%。下期年度分红预计为每股40日元（合并派息率47.2%）。
ESG
根据TCFD框架，公司以4℃和1.5℃两种情景分析气候变化风险，并制定了Scope1+2范围内2030年度较2018年度削减51%的SBT达标目标。在人力资本方面，公司设定了女性录用比例30%以上、正式员工女性比例到2032年达到20%的目标，并推行多元化促进及工作与生活平衡相关举措。
最近更新: 2026年6月23日